Leadership Managérial – 2j
Formation – 2 jours
C’est une méthode dynamique alliant outils de management et mises en situation. Les participants développeront leur leadership grâce à la découverte d’outils qu’ils pratiqueront afin de renforcer leur communication et leur posture pour faire adhérer leurs équipes et les convaincre..
PUBLIC CONCERNÉ :
Tout manager junior ou confirmé souhaitant construire et développer son leadership
MÉTHODE & PÉDAGOGIE :
Alternance d’outils et de mises en situation professionnelle ou décalée, avec débriefing individualisé
PRÉ-REQUIS :
Aucun
Objectifs :
- Découvrir les outils essentiels du management.
- Adapter son style de management en fonction des situations.
- Identifier les moteurs de personnalités de ses interlocuteurs.
- Adapter sa communication.
- Développer son assertivité et affirmer son désaccord.
Programme :
Jour 1 : Comment optimiser son management et affirmer son leadership
- Définir son rôle de manager.
- Accompagner ses équipes grâce à l’outil Feedback.
- Découvrir ses styles naturels de leadership.
- Développer la motivation et l’autonomie de ses équipes.
- Adapter son style de management selon les personnes et la situation.
- Découvrir son style de management préférentiel.
- Développer ses talents pour affirmer son leadership.
Jour 2 : Comment adapter sa communication et être assertif
- Identifier les moteurs de personnalités grâce à l’outil DISC.
- Adapter son mode de communication en fonction de l’interlocuteur.
- Développer son assertivité : s’affirmer et écouter.
- Gérer un désaccord et/ou un conflit en maintenant la relation.
- Savoir dire non.
Évaluation des acquis sous forme de Quizz.
Tarif
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- Inter-entreprises : 1800 € par personne pour la session de 2 jours
- Intra-entreprise : Nous consulter
- 1 formateur
- Présentiel
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Moyens et matériels nécessaires
- Une salle assez grande pour accueillir 12 personnes et les faire travailler en sous-groupes
- Un vidéoprojecteur
- Un paper board